Хотя, если кандидат ну совсем ни в какую, то может это о чем-то и скажет, хотя в таком случае он наверняка провалится и по другим параметрам. Да бросьте вы, вполне себе на логику. Я, например, решал ее вообще в 7 классе, после введения в переменные в Pascal. Учитель спросил, как поменять, пришли к решению с переменной, а он потом «а можно и без, подумайте».

Задача напоминаний о собеседованиях была новой, поэтому для нас важно проследить логику ведения диалога, протестировать несколько гипотез, чтобы создать идеальный скрипт и заинтересовать кандидата. Keycall показал свою эффективность и дальше мы продолжили сотрудничество не только в сфере рекрутинга, но и начали напоминать о вебинарах аудитории. Спасибо Бюро продаж Андрея Крупкина за доверие и плодотворное сотрудничество. Получить задание и сразу начать писать код неправильно и бесполезно. Разработчик должен проанализировать задачу, посмотреть схожие кейсы имплементации, ознакомиться с документацией и продумать логику кода. Да, можно целый день решать в голове или на бумаге проблему, а качественный код написать за 30 мин.

Над чем не стоит ломать голову на собеседованиях

«Протестировать теннисный мячик, не имея его в наличии» — вот коан для истинного джедая. К вам никто работать не придёт при таких условиях, так как такие же условия на фрилансе, но без строгого графика и возможно с большей ставкой. Нужны, ведь вы берете на работу в первую очередь человека, а люди не мыслят алгоритмами). Конечно, всегда можно задавать наводящие вопросы и если человек исправится от «вообще не оптимального» к «практически идеально оптимальный», возможно, это даже лучше чем сразу «среднеоптимально».

• Что вы думаете о нашей последней рекламной кампании?
• Эту задачку описал пользователь, которого собеседовали на позицию senior systems engineer.
• Те кто отвечает 48 ( в рифму) хорошие исполнители, будут делать все как скажет начальник или как нужно для общего дела, прекрасно работают в команде.
• Я даже рассмеялась когда услышала, при чем это был уже второй этап собеседования.
• По такому принципу он может расплатиться за все оставшиеся дни.

И где там статьи про головоломки на собеседованиях? Не путайте язык программирования с сотней ключевый слов и человеческий язык с многими тысячами неоднозначных слов. Расширение запаса слов, которые я узнаю в тексте мало по малу загадки для программистов растет. А говорить — это, вообще, только с репетитором можно, самостоятельно никак. Исходя из вашей логики каждый человек до 40 лет уже может говорить на 10 языках свободно?! Вот задают человеку очередной идиотский вопрос.

ТОП 10 задач, которые задают на собеседованиях

Но что, если бы блендер начали встряхивать… Вопрос кажется простым, но он символичный. Программист может написать код по всем канонам, но допустить какую-то банальную ошибку и из-за этого ничего не будет работать. Работники в Google напоминают нам об этом. Даже машина даёт сбои, хотя работает чётко по алгоритму, что уже говорить о человеке… У вас спрашивают, за какую сумму денег вы бы согласились перемыть все окна в Нью-Йорке?

А если попадется адекватный кандидат то такими вопросами отлично проверяется критическое мышление и логика. Но некоторые вопросы действительно перебор поэтому надо уже самому читать и думать что лучше подходит а что бред. На вопросы такого типа нет правильного ответа, это чисто игрушка HRа дабы посмотреть насколько вы нестандартны, креативны и вообще гениальны. А ещё это критерий дыбилизма рекрутера. Во-первых, он сам не знает и не способен произвести сколь-либо нормальное интервью кандидата своими вопросами, по теме. И применяет неизвестно где вычитанные шаблонные приёмы.

Негативное тестирование

Каждый таков, что если поджечь его с одного конца, он будет гореть ровно 60 минут. У вас 50 мотоциклов, с заполненным топливом баком, которого хватает на 100 км езды. Также можно ответить, что круглые люки проще транспортировать и передвигать. Учитывая то, что верёвка горит один час, мы делаем вывод, что её подожгли с одного из концов. Поэтому, если поджечь оба конца, она прогорит за полчаса, пусть и гореть будет неравномерно. Распиливаем конкретно третье звено, чтобы получить разменную «монету» в 1, 2 и 3 звена.

Тестовые задания — хорошая возможность проверить свои знания и показать, что вы умеете. Однако его задача — это не создать софт для компании, а посмотреть, как разработчик мыслит и работает — например, как объявляет переменные, функции какой структуры проекта придерживается. Но работа над тестовым не должна превышать четырех часов. Собеседование — процесс волнительный, надо не только понравиться работодателю, но и правильно ответить на заданные вопросы.

Объемное тестирование (Volume Testing)

Эту задачу приписывают Альберту Эйнштейну — якобы с ее помощью он подбирал себе ассистентов. Другая почти легендарная история приписывает авторство Льюису Кероллу. Отметим, что она очень просто решается на бумаге, но если хотите хардкора — попробуйте решить в уме. Эту задачу предлагали решить разработчикам на собеседовании, и она больше связана непосредственно с программированием, чем предыдущие примеры. У вас имеется 8 шариков одинакового вида и размера.

Но зачем тогда в требованиях к вакансии указывать обязательное условие «высшее техническое образование»? Все знают, какое у нас сегодня образование. Но есть и, на первый взгляд, вполне логичные, и тем не менее идиотские вопросы, которые продолжают задавать на собеседованиях.

Тесты на логику при собеседовании

Они планируют уничтожить всю планету, но решили дать человечеству шанс. Они выбрали десяток самых умных людей и поместили их в абсолютно темную комнату, посадив в ряд, один за другим. На каждого из людей надели по шляпе, шляпы всего двух цветов — розовые и зеленые.

Вопросы и практические задачи по Java

Я не совсем понимаю, что такое академические вопросы, но думаю, что немного есть и таких. Приведи пример академического вопроса, если хочешь. ДОСТАТОЧНО, чтобы смоделировать решение именно по этим правилам. Задание ведь тестовое, на реальный боулинг оно не пойдёт. ЕСЛИ какое-то доп.условие необходимо для разрешения двойственности — его просто вводят дополнительно и выносят в настройки. При условии что это именно тестовое задание, а не жалкая попытка заработать на говнокоде.

Леня Космос отдыхает в сравнении с ним. Угадайте, кем он работает сейчас. Начальником бюро по оценке работы персонала!!!